Tecnicatura en Recursos Humanos

Tecnicatura en Recursos Humanos

Años

Horas semanales

Materias

Sobre la carrera

En un contexto laboral cada vez más complejo, sesgado por el impacto de la tecnología digital, las organizaciones deben prestar atención a su recurso más importante: las personas. De allí la necesidad de formar líderes profesionales capaces de gestionar equipos de trabajo y alinear sus objetivos con las metas fijadas por la empresa.

A través de la Tecnicatura en Recursos Humanos, nuestro Instituto busca formar alumnos con competencias, herramientas y conocimientos necesarios para ser protagonistas en la gestión y administración de las personas que forman parte de una organización.

Sobre la carrera

En un contexto laboral cada vez más complejo, sesgado por el impacto de la tecnología digital, las organizaciones deben prestar atención a su recurso más importante: las personas. De allí la necesidad de formar líderes profesionales capaces de gestionar equipos de trabajo y alinear sus objetivos con las metas fijadas por la empresa.

A través de la Tecnicatura en Recursos Humanos, nuestro Instituto busca formar alumnos con competencias, herramientas y conocimientos necesarios para ser protagonistas en la gestión y administración de las personas que forman parte de una organización.

Perfil del egresado

El egresado de esta carrera estará preparado para detectar a los mejores candidatos para un puesto de trabajo, descubrir y desarrollar el potencial de las personas, gestionar equipos y acompañar en los procesos de cambio de las organizaciones sin perder de vista ni los objetivos de la empresa ni los de sus colaboradores.

Perfil del egresado

El egresado de esta carrera estará preparado para detectar a los mejores candidatos para un puesto de trabajo, descubrir y desarrollar el potencial de las personas, gestionar equipos y acompañar en los procesos de cambio de las organizaciones sin perder de vista ni los objetivos de la empresa ni los de sus colaboradores.

Salida laboral

El Analista en Administración de Recursos Humanos estará habilitado para desempeñarse como asistente, de forma autónoma o en relación de dependencia, en organizaciones públicas o privadas, realizando tareas de consultoría y/o cumpliendo funciones ejecutivas.

El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos estará habilitado para desempeñarse, de forma autónoma o en relación de dependencia, en jefaturas y gerencias de organizaciones públicas o privadas. Tendrá la aptitud de participar en los procesos de toma de decisiones, realizar tareas de consultoría, cumplir funciones ejecutivas, operativas y/o directivas.

Salida laboral

El Analista en Administración de Recursos Humanos estará habilitado para desempeñarse como asistente, de forma autónoma o en relación de dependencia, en organizaciones públicas o privadas, realizando tareas de consultoría y/o cumpliendo funciones ejecutivas.

El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos estará habilitado para desempeñarse, de forma autónoma o en relación de dependencia, en jefaturas y gerencias de organizaciones públicas o privadas. Tendrá la aptitud de participar en los procesos de toma de decisiones, realizar tareas de consultoría, cumplir funciones ejecutivas, operativas y/o directivas.

Requisitos

Para iniciar la solicitud de admisión el alumno deberá presentar título secundario (o certificado de título en trámite) y DNI.

Requisitos

Para iniciar la solicitud de admisión el alumno deberá presentar título secundario (o certificado de título en trámite) y DNI.

Aprenderás a:

Comprender y manejar los sistemas administrativos específicos del área

Colaborar en la administración de los recursos humanos de cualquier organización

Participar activamente en la conducción de equipos de trabajo

Implementar y controlar los sistemas de comunicación que tienen lugar en las organizaciones

Desarrollar programas de cooperación entre las distintas áreas de la organización

Diseñar y desarrollar estrategias que permitan lograr un equilibrio entre los objetivos de la organización y los objetivos de los empleados

Diseñar y desarrollar planes de capacitación para lograr el mayor desarrollo personal y profesional de los trabajadores

Participar en los procesos de contratación del personal teniendo en cuenta el marco legal vigente

Aprenderás a:

Comprender y manejar los sistemas administrativos específicos del área

Colaborar en la administración de los recursos humanos de cualquier organización

Participar activamente en la conducción de equipos de trabajo

Implementar y controlar los sistemas de comunicación que tienen lugar en las organizaciones

Desarrollar programas de cooperación entre las distintas áreas de la organización

Diseñar y desarrollar estrategias que permitan lograr un equilibrio entre los objetivos de la organización y los objetivos de los empleados

Diseñar y desarrollar planes de capacitación para lograr el mayor desarrollo personal y profesional de los trabajadores

Participar en los procesos de contratación del personal teniendo en cuenta el marco legal vigente

Título Oficial

Al finalizar el primer año de estudios, el alumno que haya aprobado todas las materias tendrá el título oficial de
Analista en Administración de Recursos Humanos.

Al finalizar el segundo año de estudios, el alumno que haya aprobado todas las materias tendrá el título oficial de
Técnico en Administración de Recursos Humanos.

Título Oficial

Al finalizar el primer año de estudios, el alumno que haya aprobado todas las materias tendrá el título oficial de
Analista en Administración de Recursos Humanos.

Al finalizar el segundo año de estudios, el alumno que haya aprobado todas las materias tendrá el título oficial de
Técnico en Administración de Recursos Humanos.

Plan de estudios

Matemática aplicada a la Administración de Recursos Humanos
Psicología Laboral
Organización y Administración de Empresas
Informática aplicada
Contabilidad
Instituciones de Derecho Privado y Derecho del Trabajo
Introducción a la Administración de los Recursos Humanos
Sociología de la Organización y el Trabajo
Estadística Social
Control de Gestión de las Organizaciones
Teoría de la Decisión
Práctica Profesional: Comunicación Organizacional

Economía General y aplicada al trabajo
Filosofía y Lógica
Métodos y Técnicas de Investigación
Conducción de Equipos de Trabajo
Relaciones Humanas
Práctica Profesional: Recursos Humanos, Búsqueda y selección de personal
Dinámica Grupal
Ética y Deontología Profesional
Condición y Medio Ambiente de Trabajo
Administración y Liquidación de Remuneraciones
Práctica Profesional: Organización del Departamento de Recursos Humanos

Información General

Duración: 2 años

Días y Horarios: Lunes, miércoles y viernes de 18.30 hs a 22.30 hs.

Inicio: Marzo 2019

Matrícula: $2.000

Cuota: $3.000

Lugar: Galván 3256, Villa Urquiza, CABA

Para iniciar el proceso de admisión debes comunicarte con nosotros (enviando un mail, llamando por teléfono o viniendo personalmente) para coordinar una entrevista.

Coordinador Académico

Coordinador Académico

Jorge Samardji

Profesor en Ciencias Económicas. Especialista en Finanzas Públicas. Especialista en didáctica específica de las Ciencias Económicas. Actualmente se desempeña como: Rector de la sección secundaria del Instituto privado Marie Manoogian. Director del Departamento de Ciencias Económicas y Coordinador de la carrera en Ciencias de la Administración, en el Instituto Superior del Profesorado Dr. Joaquín V. González. Profesor en el postítulo “Educación y TIC” para profesores de todo el país, dictado por el Ministerio de Educación de la Nación. Titular de las cátedras Régimen Tributario y Laboral, Finanzas Públicas y Aplicativos Informáticos en el Instituto Superior del Profesorado Dr. Joaquín V. González. Director del departamento de Investigación y desarrollo pedagógico, del Instituto Nuevos Aires. En el ámbito no docente, es Asesor Impositivo y Previsional de Pequeñas y medianas empresas.

Coordinador Académico

Coordinador Académico

Jorge Samardji

Profesor en Ciencias Económicas. Especialista en Finanzas Públicas. Especialista en didáctica específica de las Ciencias Económicas. Actualmente se desempeña como: Rector de la sección secundaria del Instituto privado Marie Manoogian. Director del Departamento de Ciencias Económicas y Coordinador de la carrera en Ciencias de la Administración, en el Instituto Superior del Profesorado Dr. Joaquín V. González. Profesor en el postítulo “Educación y TIC” para profesores de todo el país, dictado por el Ministerio de Educación de la Nación. Titular de las cátedras Régimen Tributario y Laboral, Finanzas Públicas y Aplicativos Informáticos en el Instituto Superior del Profesorado Dr. Joaquín V. González. Director del departamento de Investigación y desarrollo pedagógico, del Instituto Nuevos Aires. En el ámbito no docente, es Asesor Impositivo y Previsional de Pequeñas y medianas empresas.